Reto 1.- Brecha salarial en los premios del deporte de élite

 

Aunque el deporte es un ámbito en el que debería tener cabida la igualdad, sigue siendo un espacio donde se perpetúan los estereotipos: buen ejemplo de ellos es el futbol, que siempre se ha visto como un deporte masculino, y como tal se ha visto reflejado en los ingresos que se obtienen por ese deporte, generando enormes brechas salariales entre hombre y mujeres.

En la noticia que he encontrado, el FC Barcelona de futbol femenino consiguió el título de la Champions femenina, y consiguió por ello un premio de 460.000€, mientras que si el título lo hubiera conseguido el equipo masculino el premio habría ascendido a 82,44 millones de euros (representando el premio femenino solo un  0,5% del masculino) y aunque supone igualdad en cuanto a practicar el deporte, todavía está muy lejos a eliminar una brecha salarial.

https://as.com/futbol/2021/05/19/femenino/1621384504_460334.html

Según mi parecer, esta diferencia es porqué el organizador del evento entiende que la sociedad tiene más interés en el futbol masculino que el futbol femenino y eso lo premian en función del interés potencial que creen que van a generar los distintos formatos. Parece que el futbol es solo un deporte masculino y cuando somos niños así nos lo hacen ver, porqué la niña siempre recibe la muñeca y el niño el balón de futbol. Cuando crecemos esta idea ya ha sido grabada en nuestro ADN y el futbol ha pasado a ser un deporte masculino y parece que el futbol femenino esté para cubrir cuota de igualdad pero nadie cree en ello como tal (ni los patrocinadores privados ni los poderes públicos ni la sociedad)

Para trabajar en esta brecha salarial y que no fuera tan abismal, el futbol femenino debería tener más visibilidad, más cobertura por parte de los medios de comunicación. Por cierto, la radio y la televisión les dieron cobertura, y se pudo ver en abierto el partido, donde batió records de audiencia para un partidos de clubs. Los poderes públicos deberían invertir y visualizar el deporte femenino hasta que fuera asumido por igual por parte de la sociedad, y así los poderes privados tendrían interés en comprar y ofrecer formatos femeninos.

Todavía queda mucho por mejorar, teniendo en cuenta que según la lista FORBES 2020 de la lista de los 100 atletas mejor pagados, sólo 2 son mujeres.